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玉禾田環境發展集團股份有限公司昆明分公司 招聘信息 - 玉溪人才網 www.tpvqzo.icu 客服電話:13308776199


玉禾田環境發展集團股份有限公司昆明分公司

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玉禾田環境發展集團股份有限公司昆明分公司
(聯系方式)
聯系電話: 0871-63303681 公司性質: 民營企業
聯系手機: 18487325949 注冊資金: 10380 萬元
微信/QQ: 18487325949 成立日期: 2014
聯系郵箱: [email protected] 員工人數: 100-500人
聯 系 人: 保艷榮 公司網站:
聯系地址: 云南省昆明市西山區南亞風情第壹城C座1單元1208室
(求職者聯系本公司應聘時,請一定說明是從“玉溪人才網www.tpvqzo.icu”看到的)
公 司 簡 介
玉禾田環境發展集團股份有限公司(以下簡稱:玉禾田),成立于1997年10月27日,是當前國內城市環境綜合運營行業的領軍企業之一。
玉禾田勵志于環保和環境領域,以獻身“美麗中國”的偉大事業為己任,歷經二十多年的發展,成為擁有五萬多名員工,涉足“投資、運營、服務”全產業鏈的城市環境綜合運營服務供應商,為城市基礎管理和城鄉一體化運營管理服務提供整體解決方案。主營業務覆蓋物業管理與運營、市政道路清掃保潔、園林綠化建設與養護、城市垃圾收運與處置、污水處理與再生資源回收等多個領域。近年來,圍繞“環保和環境”領域,積極與各地政府合作,參與PPP項目建設,在既往與各地政府的合作中,玉禾田多次受到有關城市政府和媒體的表彰,并且與其保持了長期友好的關系。
玉禾田有為近80座城市,約1000家客戶提供服務的豐富經驗,先后獲得深圳市高技能人才培訓基地、深圳市再就業基地、福田區納稅先進單位、福田區大學生實習基地、深圳市環衛工人子女大學生實習見習基地等榮譽稱號。長期以來,玉禾田傾情助力政府扶貧攻堅,解決社會就業問題,為來自全國各地的低保戶、大學生和轉業軍人等群體提供了大量的就業崗位和廣闊的發展空間。
玉禾田自成立以來,始終保持高速的增長,并穩居業內的領先地位。未來,玉禾田將以強勁的后勢,借時代東風與玉禾田人頑強意志,創造資本市場的佳績。
招聘職位:人力資源,具體職務:人力資源經理
工作地點: 云南省-玉溪市-江川區 性別要求: 不限
學歷要求: 大專 工資待遇: 5000
是否兼職: 全職 發布時間: 2019-11-15
招聘人數: 1 有效時間: 60天
詳細說明: 具體要求:1.人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業專科及以上學歷;
2.5年以上人力資源管理經驗,2年以上人力資源部門負責人工作經驗;
3.接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓;
4.具有很強的學習和溝通協調能力,優秀的人際理解力。

職位描述:1.根據分公司經營目標,結合集團總部人力資源部門要求和地方法律、法規要求會同分公司經營管理決策委員會制訂分公司的人力資源戰略規劃。
2.拓展地方招聘渠道,協同集團總部招聘部門及時有效解決分公司用人需求并做好分公司人才梯隊和人才庫建設。
3.結合分公司業務開展實際情況,配合分公司總經理建立“阿米巴”考核體系,并逐步實施。
4.根據分公司人力規劃嚴控人員數量;根據人力成本預算嚴控人力成本支出。
5.及時、準確核算和發放員工績效、薪酬和福利。
6.組織分公司培訓和團隊活動,逐步提高管理能力,提升工作技能,加強企業文化宣傳,提升團隊凝聚力。
7.熟知當地社保、公積金、稅收和商業險政策和操作流程,并能與之保持良好溝通。
8.及時、準確完成,按時提交集團公司要求的各種報表。
9.完成領導交給的其他工作。

年齡要求:25歲-40歲

試用期限:三個月

試用期間工資:4500以上

正式錄用工資:5000以上

工作時間:上午8:30-12:00    下午13:00-17:30

休息制度:周末雙休,節假日正常休息

福利待遇:年終考核獎勵

社會保險:購買五險一金

其他說明:
招聘職位:人力資源,具體職務:人事主管
工作地點: 云南省-玉溪市-江川區 性別要求: 不限
學歷要求: 大專 工資待遇: 3500
是否兼職: 全職 發布時間: 2019-11-15
招聘人數: 1 有效時間: 90天
詳細說明: 具體要求:1.人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業專科及以上學歷;
2.3年以上人力資源管理經驗,2年以上人力資源部門負責人工作經驗;
3.接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓;
4.具有較強的學習能力、溝通協調能力、人際理解及交往能力。

職位描述:1.嚴格執行分公司經營管理決策委員會制訂的分公司的人力資源戰略規劃。
2.拓展地方招聘渠道,協同集團總部招聘部門及時有效解決分公司用人需求并做好分公司人才梯隊和人才庫建設。
3.根據分公司人力規劃嚴控人員數量;根據人力成本預算嚴控人力成本支出。
4.及時、準確核算和發放員工績效、薪酬和福利。
5.組織分公司培訓和團隊活動,逐步提高管理能力,提升工作技能,加強企業文化宣傳,提升團隊凝聚力。
6.熟知當地社保、公積金、稅收和商業險政策和操作流程,并能與之保持良好溝通。
7.及時、準確完成,按時提交集團公司要求的各種報表。
8.完成領導交給的其他工作。

年齡要求:25-40歲

試用期限:三個月

試用期間工資:4000元/月以上

正式錄用工資:4500元/月以上

工作時間:上午8:30—12:00;下午13:00-17:30

休息制度:周末雙休,法定節假日正常休息。

福利待遇:年終獎等

社會保險:購買五險一金

其他說明:

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